Er zijn vele soorten verzuim, waarbij ziekteverzuim de bekendste is. Een langdurend verzuim wordt steeds vaker veroorzaakt door psychische klachten. Hierbij kun je denken aan werkstress of een burn-out. Hierin kun jij als werkgever een belangrijke rol spelen. Door goed op je werknemers te letten kun je veel gevallen van verzuim aan zien komen. In dit artikel laten we jou de oorzaken en de signalen zien.

Ruzie met een collega leidt tot ziekteverzuim

Wanneer er een conflict ontstaat op het werk kan dit een oorzaak zijn van regelmatig kort verzuim of een langdurend verzuim. Door goed op onderstaande signalen te letten kun je dit wellicht voorkomen:

  • Groepsvorming
  • Discriminatie
  • Pesten
  • Slechte werksfeer
  • Agressie en geweld

Problemen in privésituatie

Wanneer de thuissituatie van een werknemers is veranderd kan hij dit uiten op het werk. Een verandering kan bijvoorbeeld een scheiding zijn, maar ook een kind dat ziek is of een familielid dat overleden is. Door al deze spanningen kan het zijn dat het teveel wordt voor hem. Door op onderstaande punten te letten en wellicht eens één-op-één een gesprek te voeren, kun je wat van deze spanning weghalen.

  • Minder betrokken
  • Verdrietig
  • Niet meer productief
  • Minder alert

Ziekteverzuim door de werkdruk

Ook een oplopende werkdruk kan de oorzaak zijn voor ziekteverzuim. Dit kun je als werkgever natuurlijk goed in de gaten houden. Belangrijk is dat je werknemers niet ondersneeuwen in het werk. Herken je de volgende signalen? Dan heeft je werknemer waarschijnlijk te veel werk.

  • Maakt veel fouten
  • Werkt vaak over
  • Neemt geen pauzes of slaat deze over
  • Is niet bereid anderen te helpen
  • Is snel geïrriteerd en komt gehaast over

Geen plezier meer in het werk

Plezier hebben op en in je werk is heel erg belangrijk. Daarnaast is het ook zo dat iemand die plezier heeft in het werk, zich minder snel zal ziekmelden. Goed op de gedragsveranderingen letten is dan ook belangrijk om de signalen te herkennen wanneer iemand geen plezier meer heeft in het werk.

  • Cynisch
  • Kortaf
  • Prikkelbaar
  • Angstig
  • Besluiteloos
  • Stil en teruggetrokken
  • Futloos
  • Vermoeid
  • Afwezig
  • Slordig

Financiële problemen op het werk

Heeft je werknemer schulden, dan kan dit een grote impact op zijn leven hebben. Zo groot, dat dit zelfs kan leiden tot verzuim. In de volgende situaties kunnen schulden voor problemen op het werk zorgen. Iemand:

  • Is minder geconcentreerd op zijn werk
  • Gaat al een poos niet meer op vakantie
  • Is gestrest en onrustig
  • Is vaak zijn portemonnee vergeten
  • Vraagt om een vooruitbetaling van het loon of vakantiegeld

1.      Fysieke of psychische problemen leidt tot ziekteverzuim

Bij deze problemen zijn er meestal duidelijke signalen voor een aankomend ziekteverzuim. Zo kan de werknemer zelf continu klagen over de fysieke of mentale fitheid maar kan het ook zo zijn dat je dit van een ander hoort. Neem deze klachten in ieder geval serieus en wees betrokken. Vraag oprecht hoe het met hem gaat, en laat hem weten dat er altijd ruimte is voor een gesprek. Neem de tijd voor zijn verhaal, ga niet in discussie maar toon vooral begrip. Vraag of er iets is dat je voor hem kunt doen om deze problemen te verminderen. Lukt dit niet? dan kun je de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige inschakelen.

Lees ook: Tips voor het zelf opbouwen van je pensioen

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here